LLUVIA DE IDEAS

BIOL. AMNER VITE MEZA

MATERIA: Formación Sociocultural III

CARRERA: Gastronomía

CUATRIMESTRE: 3                                                          GRUPO: D

ALUMNO:                                                     Matricula:

Francisco Hernández Bautista                             20141269

María del Roció Martínez Cruz                            20141279

Mary Flor Hernández Hernández                        20140780

Edith Gaona Hernández                                      20140765

Yeimi Ciriaca Santos Osorio                               20140850

LIDER DEL EQUIPO ES: FRANCISCO HERNANDEZ BAUTISTA

LLUVIA DE  IDEAS

La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas, es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.

Es una técnica basada en la exposición de manera informal y libre de todas las ideas en torno a un tema o problema planteado que ayuda a estimular la creatividad.

Esta herramienta fue ideada en el año 1938 por Alex Faickney Osborn (fue denominada brainstorming), cuando su búsqueda de ideas creativas resultó en un proceso interactivo de grupo no estructurado que generaba más y mejores ideas que las que los individuos podían producir trabajando de forma independiente.

Objetivos que permite alcanzar

• Desarrollar y ejercitar la imaginación creadora y la búsqueda de soluciones a problemas.
• Impulsar el comportamiento autónomo, original y libre.
• Enseñar a los participantes a no emitir juicios hasta que se haya generado un máximo de ideas, y a escuchar positivamente las ideas de los demás, evitando los comentarios negativos que pueden frustrar el proceso creativo.

Desarrollo de la técnica

La aplicación de esta técnica se realiza en tres fases:

1) Preparación y motivación por parte del formador:

      Se presenta el problema que se va a tratar. Los problemas tienen que ser reales y conocidos previamente ya que el objetivo no es estudiar y analizar problemas sino producir ideas para su solución.

      Se presentan los objetivos y reglas de la técnica al grupo: tienen que aportar libremente, durante un tiempo determinado, todas las ideas y sugerencias que se les ocurran sin analizar si son válidas, correctas, posibles o adecuadas, y sin miedo al ridículo.

2) Desarrollo (producción de ideas)

      El grupo durante un periodo de tiempo entre 20 y 30 minutos genera ideas libremente.

      El formador hace de coordinador y estimula la producción de ideas, y el propio formador o un ayudante toma nota de las ideas en una lista visible; esto sirve de refuerzo y motivación para la participación de todos.

3) Evaluación de las ideas

v Se redactan y clasifican las ideas surgidas. A continuación, se fijan los criterios para seleccionar las ideas mejores y se valora cada idea de acuerdo con los criterios establecidos.

v  Se eliminan las ideas no válidas y, a partir de una lista breve de ideas válidas, el grupo elige la mejor solución.

4) Plan de acción

v  El grupo fija los pasos necesarios para llevar a la práctica la solución elegida.

Ventajas

Se obtiene un mayor número de alternativas de solución para un determinado problema.

• Se obtiene gran variedad de ideas en poco tiempo.
• Estimula la creatividad en los participantes.
• Permite desbloquear un grupo ante un tema determinado.
• Se obtiene un mayor número de alternativas de solución para un determinado problema.